L'IMPEGNO PER
LE PERSONE
ciò in cui crediamo
Il clima in azienda
Al centro del nostro lavoro ci sono le persone, e ci impegniamo ogni giorno perché stiano bene, sia dentro sia fuori dall’azienda. Lo facciamo prendendoci cura del welfare e del loro benessere, investendo nella formazione e nella crescita di ciascuno e promuovendo la parità di genere anche in un settore storicamente maschile come il nostro.
ALCUNE DELLE STRADE INTRAPRESE
Le principali attività
Quelle che seguono sono alcune delle attività che abbiamo messo in campo finora, insieme a molte altre che in questo momento sono in fase di progettazione. Un percorso ancora aperto, che continuiamo ad ampliare passo dopo passo.
Welfare
La nostra politica di welfare comprende agevolazioni fiscali e crediti spendibili per sé o per la propria famiglia, in servizi come l’asilo nido. Da quest’anno, inoltre, abbiamo deciso di dedicare grande attenzione alla sua diffusione tra chi lavora con noi, anche applicando alle macchine del caffè un display con brevi pillole di welfare: un modo semplice per rendere queste informazioni ulteriormente accessibili.
politica e diffusione del welfare
servizio mensa
Benessere
A partire dal 2025 conduciamo frequenti analisi di clima interno e colloqui individuali con ogni persona, per ascoltare spunti concreti di miglioramento. Ogni anno offriamo inoltre visite sanitarie gratuite, come l’elettrocardiogramma, esteso anche alla cittadinanza, o la BIA sulla composizione corporea.
ANALISI INTERNA DI CLIMA E COLLOQUI
CICLO ANNUALE DI VISITE SANITARIE
Formazione
Dal 2023 abbiamo partecipato in media a 1000 ore di formazione volontaria ogni anno, oltre a quella obbligatoria per legge. Percorsi che spaziano dalle competenze tecniche, come il corso di Excel, a quelle relazionali, dalla gestione dei conflitti al feedback costruttivo, fino alla cultura della sostenibilità.
PARTECIPAZIONE A NUMEROSI CORSI
Impegno verso la parità di genere
Con l’Academy Women4, nata dalla collaborazione con Vettorello Srl Società Benefit e Gi Group, abbiamo selezionato 2 addette alle lavorazioni meccatroniche CNC, entrate in azienda dopo 80 ore di formazione gratuita su competenze tecniche e relazionali, confermate in azienda oggi a tempo indeterminato.