Die Personen sind eine grundlegende Ressource

Im Jahr 2021 beschloss Microtecnica Trevisana ein schlankes Management („Lean Transformation“) einzuleiten, dass es uns ermöglicht hat zu erkennen, dass die Menschen eine grundlegende Ressource für den Geschäftserfolg sind. Wir haben daher beschlossen, unser Team durch Prozessverbesserungen zu unterstützen.

Durch diese Umstellung können wir die Produktivität und Kundenzufriedenheit steigern und den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Für unser „Lean Journey“ haben wir uns Ziele gesetzt wie: eine optimale Verwaltung der Komplexität und Effizienz unseres Teams und Prozessen; ein flexibles Management von Prioritäten; die Verteilung von Aufgaben und Projekten innerhalb des Teams; die Steigerung der Teamproduktivität; die Verkürzung der Lieferzeiten.

Microtecnica Trevisana wird auch weiterhin in diesen Bereich investieren: Unser Ziel ist es, ein sicheres und anregendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl auf individueller als auch auf Unternehmensebene Erfolg ermöglicht.